La conduite du changement

Et l'accompagnement des résistances

Mobiliser, accompagner, transformer

Public visé & Prérequis

  • Managers ou aspirants
  • Chefs d’équipe
  • Responsables de serv1ce
  • Cadres intermédiaires

Programme & contenu de formation

  • MODULE 1- comprendre les logiques du changement
  • MODULE 2 – identifier et dépasser les résistances
  • MODULE 3 – manager en transition

Objectifs pédagogiques

Permettre aux managers de comprendre les dynamiques du changement

  • Identifier les enjeux, leviers et freins du changement dans leur organisation
  • Mettre en œuvre une stratégie de conduite de changement adaptée à leur contexte
  • Analyser et comprendre les différentes formes de résistances 
  •  Co-construire une dynamique de transformation avec leurs équ1ies

Modalités pratiques

  • Durée : 3 jours, modulable sur 9 demi-journées
  • Participants : 6 à 10